労働市場とジェンダー : 雇用労働における男女不公平の解消に向けて

¥9750

(税込) 送料込み

33
コメント

商品の説明

「労働市場とジェンダー : 雇用労働における男女不公平の解消に向けて」
村尾 祐美子
定価: ¥ 4200

#村尾祐美子 #村尾_祐美子 #本 #社会/教育・学習

一読して自宅保管です。
多少のスレや傷程度はご理解ください。
即購入いただいて大丈夫です。

商品の情報

カテゴリー本・雑誌・漫画 > 本 > 人文
商品の状態目立った傷や汚れなし
9750円労働市場とジェンダー : 雇用労働における男女不公平の解消に向けて本・雑誌・漫画本労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向けて
労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向けて

労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向けて


労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向けて

労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向けて


労働市場とジェンダー 雇用労働における男女不公平の解消に向けて

労働市場とジェンダー 雇用労働における男女不公平の解消に向けて


労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向けて

労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向けて


村尾祐美子『労働市場とジェンダ―雇用労働における男女不公平の解消に

村尾祐美子『労働市場とジェンダ―雇用労働における男女不公平の解消に


高評価のクリスマスプレゼント 労働市場とジェンダー : 労働市場と

高評価のクリスマスプレゼント 労働市場とジェンダー : 労働市場と


爆安プライス 労働市場とジェンダー : : 労働市場とジェンダー 雇用

爆安プライス 労働市場とジェンダー : : 労働市場とジェンダー 雇用


高評価のクリスマスプレゼント 労働市場とジェンダー : 労働市場と

高評価のクリスマスプレゼント 労働市場とジェンダー : 労働市場と


爆安プライス 労働市場とジェンダー : : 労働市場とジェンダー 雇用

爆安プライス 労働市場とジェンダー : : 労働市場とジェンダー 雇用


高評価のクリスマスプレゼント 労働市場とジェンダー : 労働市場と

高評価のクリスマスプレゼント 労働市場とジェンダー : 労働市場と


高評価のクリスマスプレゼント 労働市場とジェンダー : 労働市場と

高評価のクリスマスプレゼント 労働市場とジェンダー : 労働市場と


高額売筋 労働市場とジェンダー 職場における男女格差をめぐる是正策

高額売筋 労働市場とジェンダー 職場における男女格差をめぐる是正策


高評価のクリスマスプレゼント 労働市場とジェンダー : 労働市場と

高評価のクリスマスプレゼント 労働市場とジェンダー : 労働市場と


爆安プライス 労働市場とジェンダー : : 労働市場とジェンダー 雇用

爆安プライス 労働市場とジェンダー : : 労働市場とジェンダー 雇用


SDGs NewsLetter】無償労働の偏りや賃金格差など、女性が活躍できる

SDGs NewsLetter】無償労働の偏りや賃金格差など、女性が活躍できる


高評価のクリスマスプレゼント 労働市場とジェンダー : 労働市場と

高評価のクリスマスプレゼント 労働市場とジェンダー : 労働市場と


男女間賃金格差」は、なぜなくならない?!日本におけるジェンダー

男女間賃金格差」は、なぜなくならない?!日本におけるジェンダー


男女間賃金格差を是正するアクションプランとは? 生団連が「ジェンダー

男女間賃金格差を是正するアクションプランとは? 生団連が「ジェンダー


職場における男女格差をめぐる是正策(ドイツ:2016年5月)|労働政策

職場における男女格差をめぐる是正策(ドイツ:2016年5月)|労働政策


公益社団法人 教育文化協会(ILEC) INSTITUTE OF LABOR EDUCATION

公益社団法人 教育文化協会(ILEC) INSTITUTE OF LABOR EDUCATION


マースがジェンダー平等推進のための グローバル・リスニング

マースがジェンダー平等推進のための グローバル・リスニング


国際労働基準から考えるジェンダー平等とディーセント・ワーク | 国立

国際労働基準から考えるジェンダー平等とディーセント・ワーク | 国立


図表でみる男女格差OECDジェンダー白書2――今なお蔓延る不平等に終止符を!

図表でみる男女格差OECDジェンダー白書2――今なお蔓延る不平等に終止符を!


労働市場とジェンダー : 雇用労働における男女不公平の解消に向けて-

労働市場とジェンダー : 雇用労働における男女不公平の解消に向けて-


労働市場とジェンダー 雇用労働における男女不公平の解消に向けて(村尾

労働市場とジェンダー 雇用労働における男女不公平の解消に向けて(村尾


賃金のジェンダーギャップを説明できますか?

賃金のジェンダーギャップを説明できますか?


不平等の複雑な問題 | 東京大学

不平等の複雑な問題 | 東京大学


グローバルヘルスにおけるジェンダー平等と女性のエンパワーメント

グローバルヘルスにおけるジェンダー平等と女性のエンパワーメント


研究報告2「コロナ禍のジェンダー格差」|労働政策フォーラム「新型

研究報告2「コロナ禍のジェンダー格差」|労働政策フォーラム「新型


不平等の複雑な問題 | 東京大学

不平等の複雑な問題 | 東京大学


男女格差:いびつな国ニッポン | nippon.com

男女格差:いびつな国ニッポン | nippon.com


男女間賃金格差」は、なぜなくならない?!日本におけるジェンダー

男女間賃金格差」は、なぜなくならない?!日本におけるジェンダー


公益社団法人 教育文化協会(ILEC) INSTITUTE OF LABOR EDUCATION

公益社団法人 教育文化協会(ILEC) INSTITUTE OF LABOR EDUCATION


なぜ日本は男女間格差の解消が進まないのか、その理由と処方箋|ニュー

なぜ日本は男女間格差の解消が進まないのか、その理由と処方箋|ニュー


図表でみる男女格差OECDジェンダー白書2――今なお蔓延る不平等に終止符を!

図表でみる男女格差OECDジェンダー白書2――今なお蔓延る不平等に終止符を!


女性活躍推進法とは? 改正内容や企業の対応を、具体例を交えて紹介

女性活躍推進法とは? 改正内容や企業の対応を、具体例を交えて紹介


ジェンダー平等を目指して~すべての女性が声をあげて、立ちあがるため

ジェンダー平等を目指して~すべての女性が声をあげて、立ちあがるため


労働市場とジェンダー 雇用労働における男女不公平の解消に向けて(村尾

労働市場とジェンダー 雇用労働における男女不公平の解消に向けて(村尾


ジェンダーギャップ指数】日本、2023年は世界125位で過去最低 政治

ジェンダーギャップ指数】日本、2023年は世界125位で過去最低 政治


連合|連合男女平等月間(6月)の取り組み

連合|連合男女平等月間(6月)の取り組み













もっと見る

商品の情報

カテゴリー
配送料の負担
送料込み(出品者負担)
配送の方法
ゆうゆうメルカリ便
郵便局/コンビニ受取匿名配送
発送元の地域
宮城県
発送までの日数
1~2日で発送

メルカリ安心への取り組み

お金は事務局に支払われ、評価後に振り込まれます

出品者

スピード発送

この出品者は平均24時間以内に発送しています

労働市場とジェンダー : 雇用労働における男女不公平の解消に向けて

この商品を見ている人におすすめ